Market Traders Institute MTI. No FREE Scholarship e não qualificou para 100 Satisfação Gurantee. I juntou-se após uma demo de uma ferramenta de fib e direito no final da apresentação foi a venda de sua formação, que incluiu o indicador e, claro, como usá-lo. Eu não estou comentando sobre a qualidade ou adequação do treinamento ou não plataforma Não era adequado para MT4 e eu não podia pagar a sua taxa de plataforma de 250 mo é por isso que eu perguntei a pergunta MT4. Eu não podia pagar o seu curso, mas eles ofereceram No final FREE Scholarship tão pensado bem dar-lhe um ir O homem que chamou disse que eu tinha que eletronicamente sinal cerca de 4 ou 5 formas, então eu fiz, mas como um idiota eu dei o meu CC info e eles cobrado - por então eu tinha esquecido porque eu Estava fazendo isso eu tenho deprimido desde a minha mãe morreu alguns meses antes Qualquer maneira depois de cerca de mais 4 horas de chamadas e trocas de e-mail e ele dizendo e para acertar todos os botões eu tenho acesso Era um feriado EUA 2 setembro 2017 por isso tinha A ser feito naquela noite e eu Tinha que voltar a Londres, mas no fim de semana eu descobri que seus indicadores não funcionam no MT4, então eu pedi um reembolso total - mas eles disseram que só vai dar 50.I foi dito que a ferramenta demonstrada autofib iria trabalhar em MT4 plataforma de gráficos - eles disseram sim, mas Sabia o que eu quis dizer, mas eles queriam dizer que sua plataforma se conecta aos corretores que fornecem MT4 para que eles possam dar respostas erradas e fingir que o comprador entende o que eles significam Isto é enganoso no meu livro. Eles se recusaram a honrar seu Iron Clad 100 dinheiro de volta Garantia RISCO GRÁTIS e as garantias pessoais oferecidas pelo apresentador para as pessoas a experimentar o produto Eu era o primeiro a obter a opção de bolsa gratuita, mas eles cobraram-me o preço total no meu cartão. Eles disseram que eu não qualificar para A garantia satisfação de 100 satisfação que eles prometeu. Para mim é Fraudulento. Eu me pergunto se a pessoa alegando que ele tem seu dinheiro de volta era realmente um funcionário do MTI. I também não foi mostrado como obter o prometido 2.000 pips nem eu receiv E os 2.000 cheques porque eles não conseguiram fazer isso Clever gimmicks vendas fáceis de dizer, mas nunca provado. Estou tentando obter s 75 restituição através do meu CC como o período de 2 meses ou 60 dias gurantee é projetado para bloquear CC charge-backs. Also Eles fazem essas apresentação em um feriado de 3 dias nos EUA para contornar os 3 dias EUA período de reflexão Isto significa que o comprador não tem proteção EUA em casos de vendas de apresentação e não só que eles dizem que porque não foi fisicamente para enfrentar Face ou seja, internet e apresentação significa que ninguém nos EUA é protegido pelas leis dos EUA devem tentar obter um reembolso total imediato Quando eles me disseram que o cara na outra extremidade do telefone era bastante arrogante na forma como ele disparou a falta De qualquer recurso legal pelo comprador. Naturalmente, uma vez que eles estão fechados por 3 dias por causa do fim de semana mais o feriado de segunda-feira, em seguida, a maioria das pessoas não se qualificam para o reembolso total dos EUA em qualquer caso. Clearly um grupo sem escrúpulos de pessoas que são intencionais Em rasgar os corações dos povos Fora. MTI Review Visite site. AML, use o tópico de discussão ligado a esta página de revisão, se você deseja compartilhar qualquer informação adicional. Outros sites desta empresa include. Market Traders Institute Inc MTI é uma empresa de educação estrangeira forex educação e formação com base no Florida MTI foi fundada em 1994 pelo FX Chief Jared F Martinez MTI combina técnicas de educação testadas pelo tempo, software de análise de negociação topo de gama, salas de análise on-line interativas e suporte on-line completo ao forex Mercado Para muitos, MTI é sinônimo de altos padrões, ensino eficaz, materiais de instrução sadios, e um compromisso dedicado aos resultados desempenho-orientados - não teoria. Mercado Traders Institute foi o ponto de viragem em meu sucesso negociando Continuamente fornecem a instrução ea assistência Para nos superar os obstáculos que temos Estou agora na cúspide da aposentadoria, que antes MTI, foi algo que eu nunca pensei que seria capaz de fazer depois de perder m Y, a minha casa e para não mencionar a minha unidade e otimismo no acidente de habitação de 2008 Obrigado Gang, Steve. London, Reino Unido. Evento evitar esta company. I também sou vítima de MTI eu tentei entrar em contato com seu departamento de reembolso em um Número de ocasiões, mas ninguém está respondendo os telefonemas No meu próprio caso, eu ingressou MTI um mês atrás e ser um trabalhador em tempo integral, eu não poderia participar na sala de negociação ao vivo do início ao fim, eu só aderir à sala ao vivo para 45mins para uma hora Na sala ao vivo eu perguntei se a gravação estará disponível no mesmo dia da gravação, eles disseram que deve ser disponibilizado dentro de 4 horas como eles precisaram para editar a gravação Tomar nota, que Joshua Martinez já tinha aconselhado Eu de alguma configuração potencial que eu poderia fazer exame, mas infelizmente quando eu loguei em seu local em meu retorno para casa do trabalho, eu observei que a gravação de dia não foi carregada eu notei que levou 2 dias de trabalho para a gravação para ser carregado, talvez Sua equipe de edição foi muito ônibus Y para fazer o upload da gravação no mesmo dia. Uma das razões pelas quais as pessoas se juntaram ao MTI é ganhar dinheiro, e se as gravações não estão disponíveis no momento em que deveria ser, como podemos tomar o comércio de configuração O fato é que nós Estão perdendo uma boa oportunidade de negociação se a gravação não são disponibilizados no momento. Tudo o que estou pedindo agora é um reembolso total do meu money. LKRA, Czech Republic. Solid educação para consistente profits. I estou muito feliz com MTI Educação, especialmente com Negociação psicologia lições que considero mais importante ajudar no seu sucesso trading carrier. Trading sistemas ensinam por MTI são muito simples, todo mundo pode segui-los e tornar-se rentável trader. Education é tempo de vida, você pode ver lições novamente a qualquer momento você deseja Isto irá fornecer-lhe Bom valor para o seu dinheiro. Não comércio sem educação adequada, não só que você vai perder dinheiro, é muito deprimente e você vai desistir cedo antes de tornar-se consistentemente comerciante rentável. Market Traders Institute Review. Market Traders I Nstitute Review. Courses são relativamente caros. Foco é principalmente em trading. If técnicas colégios oferecidos cursos sobre negociação Forex, provavelmente seria muito mais comerciantes de Forex no mundo Mas até esse momento, os comerciantes em potencial terá de confiar em cursos privados Forex No ensino de estudantes interessados como se tornar comerciantes rentáveis E enquanto existem centenas de cursos de Forex, muitos são superficiais ou unidimensional, com foco em um aspecto específico do Forex trading De vez em quando, no entanto, um curso de Forex emerge que abordagens Forex como um Disciplina, não apenas um hobby Market Traders Institute é uma dessas empresas. Comandado por Jared Martinez, um especialista em Forex amplamente reconhecido, Market Traders Institute oferece uma gama de cursos de Forex adequados para os comerciantes em todos os níveis O que encontramos especialmente útil durante a nossa revisão Market Traders Foi o fato de que a empresa oferece um monte de informações Forex livre, para que os potenciais estudantes e comerciantes podem ter um sentido para a oferta da empresa s S antes de comprar um curso de Forex Entre nossas ofertas favoritas eram o ebook livre da companhia, os webinars livres, ea habilidade de tentar seu serviço do analista na demanda antes de subscrever o Web site do comerciante dos comerciantes s igualmente oferece uma pletora de artigos livres de Forex, Deles para ser excessivamente geral, talvez para que os comerciantes sentirão a necessidade de registrar algumas primeiras lições são gratuitas, o que lhe dará uma noção do que você está dentro para se você decidir se inscrever em um curso. Market Traders Institute divide seus cursos de Forex para aqueles para iniciantes, intermediários e comerciantes avançados Você também pode escolher um curso baseado em um tópico específico, como Scalping Balística, Swing Trading ou compreensão Charting conceitos Ao longo de nossa revisão Market Traders, encontramos o curso Opções para ser apresentado claramente para que os comerciantes podem facilmente identificar qual curso você vai querer começar com. A maioria dos cursos incluem 16 lições de treinamento interativo, como Bem como aulas on-line Os alunos também podem optar por assistir a uma aula ao vivo de 2 dias, que é presumivelmente realizada na sede do Market Traders Institute em Lake Mary, Flórida Ainda comerciantes que não conseguiu viajar para a Flórida ainda pode obter uma educação muito completa Com os materiais on-line apenas Webinars também são oferecidos em uma variedade de tópicos em todos os níveis. O preço dos materiais Market Traders Institute começa em 199, e corre até 4995 para o Ultimate Traders Pacote On Demand Este preço é inegavelmente alta em comparação com outros Forex cursos, mas enquanto nós didn t testar cada curso único durante esta revisão Market Traders, não temos dúvidas de que a natureza interativa e agendamento flexível dos cursos ao vivo pode ajudar os comerciantes potenciais aprender as habilidades que precisam para o comércio rentável, e esperamos ganhar O dinheiro que gastaram em seu curso de Forex e então some. Risk Disclaimer DailyForex não será responsabilizado por qualquer perda ou dano resultante da confiança na informação conta Os dados contidos neste website não são necessariamente em tempo real nem precisos, e as análises são opiniões do autor e não representam as recomendações do DailyForex ou de seus funcionários Negociação de moeda na margem envolve alto risco e não é adequado para todos os investidores Como um produto alavancado perdas são capazes de exceder os depósitos iniciais e capital está em risco Antes de decidir negociar Forex ou qualquer outro instrumento financeiro você deve considerar cuidadosamente seus objetivos de investimento, De experiência e apetite de risco Trabalhamos duro para lhe oferecer informações valiosas sobre todos os corretores que analisamos Para oferecer este serviço gratuito, recebemos taxas de publicidade de corretores, incluindo algumas das listadas em nosso ranking e nesta página Enquanto nós fazemos o nosso melhor para garantir que todos os nossos dados estão atualizados, nós encorajamos você a verificar as nossas informações com o corretor di Redily. 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DailyForex todos os direitos reservados 2006-2017.Market Traders Institute marketing MTI. Fraudulent e falsa guarantee. Hey todo mundo, eu um representante no Market Traders Institute e eu queria abordar algumas das preocupações neste forum. Primeiro eu queria agradecer a todos Para dar The Ultimate Traders Pacote a pedido uma tentativa honesta Everton511 estamos felizes em ouvir você ainda usar nosso material de treinamento Eu também gostaria de pedir desculpas por qualquer inconveniente que você está tendo A última coisa que queremos fazer é causar estresse para os nossos alunos. Embora seja verdade que informamos nossos alunos sobre sistemas adicionais que poderiam ajudá-los com a sua negociação, fazemos o nosso melhor para garantir que os membros da nossa equipe não ultrapassar seus limites Nossos Especialistas em Educação são dedicados a mudar a vida de seus alunos designados É por isso que enviamos e-mails atualizações consistentes do mercado e manter webinars educacionais cliente-somente como parte do nosso comerciante deixou para trás mantra. As para os nossos webinars, nós discutimos o nosso Produtos ao longo da duração e oferecem promoções especiais para os participantes No entanto, também fornecemos participantes com situações de mercado atual e na maioria dos nossos webinars nossos anfitriões realmente entrar no mercado ao vivo, para que você possa vê-los encontrar configurações de comércio. Quando se trata de nossos reembolsos, Nós nunca cairiamos em nossa promessa Infelizmente, o processo pode ser demorado e estamos trabalhando na tentativa de racionalizar isto Lamentamos que alguns de vocês não estivessem satisfeitos com nossa educação, mas entendemos suas preocupações Gostaríamos da oportunidade de conversar Para cada um e cada um de vocês sobre suas experiências e resolver seus casos de reembolso em uma base um-a-um Em um esforço para proteger a sua privacidade, por favor, ligue para 1-800-866-7431 ext 283. Vou ter de discordar com muitos dos comentários Quando eu me inscrevi eu pedi detalhes sobre a política de cancelamento e eles eram bons em explicar-lhes que eu me inscrevi recentemente depois de uma longa conversa telefônica Eles me permitiram tempo para fazer o meu devido Diligência em Hem Eu tive mais conversas de detalhe em webinars e telefonemas sobre quaisquer questões comerciais ou questões que eu tinha Eles me disseram para chamar quantas vezes eu precisava para Eles também responderam a todas e quaisquer perguntas sobre o webcast e deixe-me saber que qualquer pergunta foi Aceitável e não mudo perguntar Tentei outros serviços de formação Opções, dia de negociação e estoque de serviços de sinalização e de longe esses caras têm sido os melhores lá fora, que eu tentei Eu acho que você sair dela o que você colocar em que eu estava Muito cético, mas eles cumpriram meus padrões de serviço e treinamento Eu posso entender como algumas pessoas têm uma experiência ruim, mas a outra coisa que eu aprendi é que vai levar tempo para ser um bom comerciante Perguntei quais eram meus objetivos de renda e Minhas expectativas de tempo Minha resposta foi para substituir o meu trabalho Uma pessoa que eu conhecia bem comentou com a pergunta quanto tempo você levou para se tornar bom em seu trabalho e fazer a renda que eu faço Eu acho que colocar as expectativas de tempo em uma boa perspectiva Melhor sorte Para aqueles de vocês que não conseguiram eu sei que pode ser frustrante. Eu estou passando pelo curso agora, mas eu estou recebendo um reembolso geral eu acho que há programa é muito bom e eu aprendi algo com ele e com foco eu tive Algum sucesso com ele Eu tenho algum sucesso sem MTI, mas eu estava tentando até o meu jogo e meus pips semanal Eles fizeram afirmações de que a educação iria aumentar meus pips rapidamente e me deu um julgamento de 3 meses Mas na realidade, um dos CS pessoas me disse Leva 6 meses a um ano Eles também fizeram comentários que deixariam alguém a pensar que 1000 pips por semana em um curto período de tempo é alcançável É para o comerciante mais experiente e disciplinado O proprietário parece ser muito bom, mas no final O novato não pode exceto que esses resultados vão ocorrer Mas no final eu estou saindo por causa da integridade dos vendedores Eles são a sua linha de frente de uma empresa e desonestidade ou mais de exagerar algo está errado Os políticos fazem isso o tempo todo sem qualquer Ccountability Mas a expectativa é diferente com um negócio que tanto depende de seus clientes e um negócio tão arriscado. Eu não posso comentar sobre negociação de Forex, mas eu tive um bom sucesso com opções e dia de negociação O dia trading wasn t parte das minhas expectativas, Mas foi um bônus Trading como um todo é difícil de ser muito bem sucedido, mas eles me deram bons fundamentos um bom caminho de aprendizagem O resto era comigo para seguir o processo de negociação de qualquer tipo isn t para todos, mas espero que o melhor A qualquer um que tente. Eu concordo, não é um esquema rápido rico do fardo toma um monte de compromisso. Diz que tudo. Nós temos sido um cliente para 2 anos. A companhia usou um formulário da tecnologia da freqüência de rádio do arrasto da onda de rádio sobre Seus clientes sem o seu consentimento. Este tem sido usado abusivamente às vezes, eu tinha uma condição de saúde que foi interferido com. Nós estamos tendo que passar por um serviço ao cliente que é ignorante dele também. Market Traders Institute MTI Customer Care Service.400 Colonial Center P Kwy Suite 350 Lake Mary Florida Estados Unidos - 32746.Recentemente Discutido Reclamações. Não recebeu item i oredered 8 33 mins ago. Born Shoes Bad serviço ao cliente 9 1 hr 9 minutos atrás. Amazon reembolso pesadelo 9 1 hr 11 minutos atrás. Dennis P Block e Assoc Profissional e antiético 4 2 hrs 4 mins ago. Subjects of Wide Spéculação.1 Patricia Hagemann WOTW Watchman na parede 37 Busted Exposed Falso profeta, scammer, ladrão, homem odiador , Altoona florida.4 Flow Línguas 11 Non-paying translation agency.5 Chumba Casino 9 Total Scam e rip off o empate em que em seguida, não vai pagar up.7 Thorntons 8 Teve que esperar na fila atrás de outro cliente que estava depois de mim para obter um Recepção. Market Traders Institute Reviews. Free café da manhã às sextas-feiras Os executivos são agradáveis Alguns colegas de trabalho decente Eles finnaly fez algo sobre o foul languge para a maior parte Edifício agradável para a área ruim. Não importa se você dar 120 a esta empresa você nunca será Valorizado A gestão é um monte de palhaços que passo nas costas de sua equipe e quer tomar todo o elogio para o trabalho da equipe e tentar avançar mais alto do trabalho dele companheiro de equipe Não existe um código bro enorme Se você não Ajuste em que você vai n Nunca chegar a qualquer lugar nesta empresa Os gestores mentir para cobrir-se e não assumir a responsabilidade por suas falhas Eles adoram o jogo blaime e não manter a sua palavra Eles manipular os números para fazer os números boa aparência para o nível 10 reunião Meu gerente não tinha Pista como o departamento trabalhou Mas ele estava tomando elogios para o meu trabalho O gerente fofocas mais do que qualquer pessoa Muito pouco profissional Não há privacidade se alguns está sendo demitido seu passado como uma piada sem reguard de que a situação familiar pessoas nada é confidencial Viu incrível emploees Sair porque eles foram subvalorizados e não receber o que eles merecem Seu gerente vai tomar o seu problema e torná-lo sobre eles Eles não se preocupam com você só o quão bom você fazê-los olhar Não se deixe enganar Corra para as colinas Continue procurando uma melhor empresa e Não ficar preso neste buraco à espera de uma saída out. Advice para Management. Dig mais profundo em gerentes Você tem gerentes não fornecendo números corretos nos relatórios Your bein G enganado sobre como as coisas estão funcionando e como as pessoas estão sendo tratadas Os gerentes compartilhar informações pessoais sobre outros funcionários Seu perdendo grandes funcionários por causa de seu pobre chioce de gestão que eles não se preocupam com os funcionários sob eles eles se preocupam com lá próprio bolso Fornecer gestores com formação perguntar Perguntas surpresa certifique-se lá não é capaz de msg o funcionário que realmente sabe tudo Certifique-se de ter seus gerentes vivem seus valores fundamentais Porque há alguns que de forma alguma seguir seus valores fundamentais Você tem falsos ou imprecisos contratos sendo enviados para seus alunos Seus gerentes encobrem as práticas ruins Você precisa fazer um todo sobre o lanço e começar de novo com o seu gerente de vendas e gerente de operações ou sua empresa irá sob com todas as coisas obscuros que estão sendo cobertos Se você se preocupa com seus alunos e seu império obter Livrar-se desses dois gestores Talvez olhar para promover a liderança da equipe, porque eu prometo que você kbow o que é o negócio real e eles estão executando o show e todos os manag Er é bom para está afrouxando fora e atender à reunião do nível 10 Seja mais envolved e pergunte razões pelas quais as boas pessoas deixaram apenas CARE tomar interesse em seus funcionários têm 1 em uns em particular Não apenas um como foi o seu dia botão Isso é um policial para fora para não Realmente descobrir o que realmente está acontecendo no departamento A comunicação dentro do comany é pior terrível que eu já vi É como entrar em seu não é tão grande onde você pode fechar os olhos para a falta de habilidades de pessoas seus gerentes have. Pros de Esta empresa são - ALGUNS dos grandes subvalorizados funcionários que estão tentando fazer a diferença, quer no departamento de clientes ou ajudar seus colegas de trabalho para ter sucesso ou assistência, mesmo através de condições de trabalho difíceis e não éticos - Modest Entry Level Salário - Sexta-feira Café da manhã S - Snack Bar de cortesia na sala de almoço - Belo prédio de escritórios - Localização perto de Millennia Mall - Acesso I-4 e Toll Road Acesso a menos de 1 milha.-Stressful ambiente de trabalho - Shipping e comportamento humilhante S pelos chamados líderes da empresa - Os ideais realistas sobre o equilíbrio entre trabalho e vida - Os objetivos e expectativas realistas de seus funcionários - Não se preocupam com o bem-estar de seus funcionários apenas para a produção Isso foi expresso em tudo Uma vez que a vida útil da produção O empregado é normalmente terminado da empresa, em vez de ser ajudado a crescer em áreas necessárias - Leadership é uma força antiética de indivíduos hipócritas e enganosas e indivíduos rude - As ameaças à segurança do trabalho são feitas de forma agressiva e profana - Clientes são Vendidos produtos e software que estão funcionando mal e em vez de resolver os problemas há vendedores que continuam a vendê-los em expectativas irrealistas - Constant Non Ethical táticas de vendas - Unorganized Operações e workflow projetos - Contato mudança de direção sem informações adquiridas para a mudança ou implementação em externo Fatores - Desenvolvimento subdesenvolvido de pesquisa e desenvolvimento e processos de software - Falta de seguimento Up com uma confluência de desafios e problemas - Concerns são considerados apenas como desculpas em vez de projetos a serem trabalhados - Lack de comunicação entre departamentos - As reuniões de nível superior são desagradáveis e pouco profissional - Leaders tanto C Level e Management Core Team falam desrespeitosamente sobre a sua Pares, presidentes e líderes de nível C e minar uns aos outros e funcionários de nível inferior Ambiente de trabalho ruidoso Eu vi e ouvi pessoas desrespeitado e comentários feitos de diretores diretores e vendedores no andar de vendas que não deve ser aceitável de qualquer pessoa em qualquer posição Ninguém tem O direito de ser desrespeitoso independentemente da posição, posse ou capacidade que é apenas uma fórmula para um desastre - Oportunidade não é um mecanismo vivo nesta empresa e não uma realidade com medidas realistas ou possibilidades realizáveis. Infelizmente todas estas coisas mencionadas são apenas um Poucos Embora alguém vai fazer uma prioridade para descobrir quem é este em vez de olhar para ver Como mudar as áreas problemáticas para fazer as coisas melhores Espero que isso cria preocupação suficiente para que alguém pode torná-lo uma prioridade para desativar esses comportamentos em vez de criar um efeito de fumaça e espelho e como a maioria das empresas com estas questões tentar colocá-los sob o tapete Para disfarçar as verdadeiras questões internas e apenas culpar o ex empregado. Embora estes sejam os meus pensamentos como um ex-empregado estes também são fatos de funcionários que podem ou não podem estar lá mais no Market Traders Institute eu não sou o único a ter expressado eu mesmo Desta forma, quando eu estava lá, então eu também falo para aqueles que estão com medo e não querem falar-se devido a tentar manter suas posições atuais. Advice to Management. Advice Act com moral e ética julgamento Independentemente dos pequenos contratempos Criar uma verdadeira empresa com Uma verdadeira bússola moral que é sentida através de fora da empresa, não apenas um escrito para baixo em suas apresentações de valor de núcleo da empresa e banners. Learn de seus funcionários em vez de interromper um trabalho Você pode ter um grande produto ou software, mas você precisa aprender que os funcionários descontentes que se expressam são oportunidades para você para corrigir os problemas ou trabalhar sobre o assunto. Problemas para que você possa continuar a fornecer um grande produto onde ambas as extremidades da empresa pode beneficiar. Sua equipe de liderança são tudo menos liderança Eles se tornaram uma equipe enganosa de indivíduos que só sabem como fazer os outros temem por suas carreiras quando questões internas ou certas Os prazos irrealistas surgem Que, em contrapartida, provoca um ambiente estressante e medo de ser capaz de prover para si ou o bem-estar de suas famílias Esta chamada equipe de liderança apenas mandatos em vez de liderar os indivíduos e ensiná-los a atingir o mais alto nível de potencial para ajudar o Eles têm a capacidade e os verdadeiros talentos necessários para criar um crescimento sustentável e de crescimento Qualquer pessoa pode colocar porcentagens de números, fórmulas, prazos de projetos e vendas em planilhas no excel ou um CRM, para fazer a idéia de que um objetivo de imagem deve ser parecido e, em seguida, Exigi-los a ser preenchido por medo inspirador. INSPIRE INDIVÍDUOS para exigir o melhor de dentro de si próprios para que eles possam crescer em todas as áreas que são necessárias e muito more. Numbers e projeções e prazos são apenas uma métrica de sucesso quando os departamentos ou pessoas estão agindo como uma unidade de sucesso. I Iria mencionar nomes de alguns daqueles que pensam que ao se envolver com medo e práticas degradantes ajuda a empresa a ter sucesso forçando os indivíduos, mas é parte da confidencialidade de Porta de Vidro que não permite isso, mas se você don t já sabe quem estes Os indivíduos são então você já tem um problema maior. Eu realmente desejo-lhe todo o melhor MTI no seu futuro e todos os planos que você tem para crescer Esta carta detalhada não é para derrubar a sua empresa, mas esperançoso De modo que você pode ver outro de seus empregados que caiu no esquecimento e sentiu que a empresa ea liderança falhou-los em muitos aspectos Há muitos que não têm a mesma confiança ou coragem para se expressar por causa da gestão Equipe que você tem no local ea reação que é esperado de uma revisão deste formulário Se seus objetivos é conhecido como um líder mundial na educação forex do que começa com a maneira de tratar e valorizar seus funcionários Desta forma, você pode ser um lugar que É relevante na força de trabalho como um lugar agradável para ser empregado por muitos anos para vir. Concluir, em vez de ser chateado e descontentes com esta revisão, espero que você pode aprender a valorizar os clientes e os funcionários que têm esses sentimentos semelhantes ainda diligentemente Trabalhar duro todos os dias para fazer as engrenagens para o seu trabalho da empresa, don t apenas ouvir os que você colocou no lugar para dar ordens e cumprir certos requisitos sem verdadeiramente compreender as pessoas ou pensar Entendo as pessoas que eu acredito que se essas mudanças menores ainda muito impactante são feitas, estou certo de que não só a empresa continuará a crescer para fazer novas conquistas, mas você também terá um ambiente que irá acolher o talento e produzir o mais alto grau de potencial Que em troca dão resultados que vão começar a trabalhar por conta própria Até então, desejo-lhe o melhor e espero que a perda ea voz de um empregado é o ganho de many. Biggest coisa que me chamou a MTI foi o compromisso de pessoal e profissional Desenvolvimento Primeira vez que eu tinha sido parte de uma empresa que queria que você desenvolver e eles forneceram algumas ferramentas para que você possa fazer so. Work foi ótimo, você está vendendo um produto que muda a vida das pessoas e dá-lhes uma chance de luta para retomar As horas foram um pouco agitado, mas desde então mudou. Você teve a chance de conhecer e falar com o CEO, porque ele estava sempre lá trabalhando com os alunos e falando com os analistas e os empregados. Pelo menos uma vez por mês H se reuniram para reconhecer aqueles que se destacaram e foi acima e além Foi esmagadora no início, mas é uma atmosfera familiar lá. Muito envolvido com a comunidade e ter um grande evento para a negociação para ta tas na luta contra o cancro da mama. Point É se você queria uma chance de ter sucesso para sua família e quer ajudar os outros a ter sucesso e alcançar seus objetivos financeiros Se você não tem medo de trabalho duro, então você precisa dar-se uma chance de trabalhar aqui. Nenhum contras, você colocar em Trabalho que você começa recompensado Eu ouvi e vi um monte de comentários negativos, mas com toda a honestidade, eu nunca experimentei isso, e eu estava lá por 4 anos. Se você quiser ter sucesso aqui você terá que trabalhar sua cauda fora, mas me mostrar Um lugar onde você não tem que fazer isso, e eu vou mostrar-lhe um lugar que não será em torno de long. Advice para Management. Get voltar para as reuniões da manhã, onde fomos sobre as objeções e fez o papel de vendas é a força vital de Qualquer empresa e quando são devidamente treinados, Nos telefones e os clientes se sentem mais confiantes para por nós. Otherwise, manter-se o esmagar-a-thon. Benefits e lanches para todos os funcionários pagos por company. Where que eu começo Eu vim aqui sob pretextos falsos que foi basicamente prometeu um local de trabalho Que eu desfrutei e um salário que era competetive Seis meses mais tarde, eu estou procurando deixar a companhia O CEO é doce, o presidente é um teimoso, rude e unprofessional Ele s nunca no escritório e espera a dedicação total irreal de todos e cada Departamento Ele está em seu 30s e não tem nenhum interesse real em seus funcionários Seu irmão, o CFO é muito mais profissional e é mais de um líder de porta aberta Eu vi mais de 25 trabalhadores de co despedir-se deixar ir no local Mesmo grandes trabalhadores Que estavam aqui por um longo tempo, todos sem aviso prévio e devido a cortes no orçamento Mas eles continuam a contratar pessoas que deixam outras empresas para vir aqui e depois sem um aviso de qualquer tipo, passou a noite A empresa enfrenta atualmente muitas ações judiciais e conhecer a Executivos e de gestão melhor no tempo, eu vim para a realização de que este lugar vai continuar com a maior reviravolta de empregados Eu venho aqui e fazer o meu trabalho Eu excel o melhor que posso, mas me sinto sob apreciado Nenhum kudos apenas palestras Assim que Como eu posso substituir esta renda para ajudar a minha família com outro, eu estarei aqui Aviso para todos Empresas excel e crescer rapidamente, tão rapidamente eles se desmoronam. Advice para Management. My aconselhar o Presidente da empresa, parar de colocar o seu Os funcionários para baixo e recompensá-los mais vezes Sua aparência é mostrada principalmente através de frustração e tempos difíceis e não quando fazemos muito bem É cansativo.
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